Hệ thống đang xử lý. Vui lòng đợi trong giây lát!

Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng, quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Việc ký kết hợp đồng đúng quy định pháp luật giúp bảo vệ quyền lợi của cả hai bên, hạn chế tranh chấp lao động, tránh các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình làm việc
DỊCH VỤ TƯ VẤN, SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Tư vấn hợp đồng lao động – Đảm bảo quyền lợi tối đa cho doanh nghiệp và người lao động
Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng, quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Việc ký kết hợp đồng đúng quy định pháp luật giúp bảo vệ quyền lợi của cả hai bên, hạn chế tranh chấp lao động, tránh các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Kế Toán Hải Châu cung cấp dịch vụ tư vấn hợp đồng lao động chuyên nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động soạn thảo, rà soát, đàm phán và thực hiện hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
1. Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về các điều khoản liên quan đến tiền lương, công việc, điều kiện làm việc, quyền lợi và trách nhiệm của hai bên.
Ngay cả khi hợp đồng được đặt tên khác (như thỏa thuận làm việc, thỏa thuận hợp tác…) nhưng có nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý từ một bên, thì vẫn được coi là hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Trước khi người lao động bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
2. Hình thức hợp đồng lao động
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể được ký kết theo các hình thức sau:
Hợp đồng lao động bằng văn bản
- Hợp đồng được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Hợp đồng lao động điện tử
- Hợp đồng được ký kết thông qua phương tiện điện tử, có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng bằng văn bản.
Hợp đồng lao động bằng lời nói
- Áp dụng đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Bộ luật Lao động.
3. Các hành vi người sử dụng lao động không được làm
Người sử dụng lao động không được thực hiện các hành vi sau khi ký kết và thực hiện hợp đồng lao động:
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
Yêu cầu người lao động đặt cọc bằng tiền hoặc tài sản khác để đảm bảo thực hiện hợp đồng.
Ép buộc người lao động làm việc để trả nợ cho doanh nghiệp.
Kế Toán Hải Châu sẽ giúp bạn kiểm tra và điều chỉnh hợp đồng lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
4. Các loại hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động được chia thành 2 loại chính:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Không quy định thời gian kết thúc hợp đồng.
- Áp dụng cho các vị trí công việc lâu dài, ổn định.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
- Có thời gian kết thúc cụ thể, tối đa 36 tháng.
- Khi hợp đồng hết hạn, nếu hai bên tiếp tục hợp tác thì có 2 trường hợp:
✅ Trong 30 ngày từ khi hết hạn, nếu chưa ký hợp đồng mới thì quyền lợi vẫn thực hiện theo hợp đồng cũ.
✅ Sau 30 ngày, nếu chưa ký hợp đồng mới, hợp đồng cũ tự động chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn.
Lưu ý: Doanh nghiệp chỉ được gia hạn hợp đồng xác định thời hạn 1 lần, nếu tiếp tục làm việc thì phải chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
5. Dịch vụ tư vấn hợp đồng lao động tại Kế Toán Hải Châu
Tư vấn pháp lý về hợp đồng lao động
- Giải thích quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng lao động.
- Cập nhật các quy định mới nhất của pháp luật lao động.
Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động
- Soạn thảo hợp đồng đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp và người lao động.
- Kiểm tra hợp đồng hiện tại để loại bỏ các điều khoản bất lợi, vi phạm pháp luật.
Tư vấn xử lý tranh chấp hợp đồng lao động
- Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động đàm phán, giải quyết tranh chấp về hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng đúng quy định, tránh rủi ro pháp lý.
Tư vấn về tiền lương, bảo hiểm và các quyền lợi khác
- Hướng dẫn cách tính tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Hỗ trợ xử lý trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương hoặc vi phạm hợp đồng.
6. Vì sao nên chọn Kế Toán Hải Châu?
✅ Chuyên gia pháp lý và kế toán giàu kinh nghiệm – Hiểu rõ quy định lao động – thuế – bảo hiểm, giúp doanh nghiệp và người lao động an tâm.
✅ Hỗ trợ tận tâm – bảo vệ quyền lợi khách hàng – Cam kết giải quyết nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.
✅ Bảo mật thông tin tuyệt đối – Chúng tôi không tiết lộ thông tin khách hàng với bên thứ ba.
✅ Chi phí hợp lý – phù hợp cho mọi doanh nghiệp – Cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp với giá cả cạnh tranh.
7. Liên hệ ngay để được tư vấn!
- Địa chỉ: 109 Nguyễn Tuân, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
- Hotline: 0814533888
- Email: ketoanhaichau9@gmail.com
- Website: https://ketoanhaichau.com
- Dịch vụ kế toán thuế từ xa – online, giúp bạn giải quyết các vấn đề về thuế một cách nhanh chóng và tiết kiệm thời gian
Kế Toán Hải Châu – Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hợp đồng lao động chuyên nghiệp, đúng luật, bảo vệ tối đa quyền lợi!
Copyright © 2024. Kế Toán Hải Châu | Thiết kế và phát triển bởi WEBST